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染廠污染和能耗大，成本高，利潤相對低下，10年前在很多人的眼里已經是夕陽產業。而在紡織業里品質技術要求反而比較高，在日益競爭激烈的市場環境下，如何求得生存，是很多染整企業家很頭痛的事情。

一家染整企業，越來越徘徊不前，甚至是萎縮，不斷虧損，從企業的自身角度，究其原因，主要有以下幾點：

1、企業戰略出了問題

很多染整企業歸結起來戰略問題主要是三句話：不知道自己的企業身在何方，分不清大環境和自身內外情況；不知道該往哪走,或者走的方向又是錯的；知道該往哪走的時候又具體不知道怎么走，不懂得去營運。

很多染整老板是不小心起了家，起來后自己不懂，又請不到專業的職業經理人，最終，可以說連個戰略都沒有。在優勝劣汰，適者生存的競爭環境里，無法轉型或升級改造，導致資源不斷消耗、浪費和遺失，直至企業血液枯竭而消亡。

近年來，有很多廠搬到越南、孟加拉等東南亞地區，就是例證。有專家說，這些廠的污染太大,能耗太高，隨著中國經濟的發展，必須進行搬遷，或關閉。

實際上，染整行業很深,影響很廣,但如果你有前瞻性的眼光，你一樣可以留在中國跟隨中國的發達地區發展。今天的美國這些發達國家的現狀就是中國的未來之路。

今天的美國，還保留著Guiford等染廠，而且還在支持曾經走出去的染整實業回國；德國今天還在鼓勵著Blanke、Taubert等紡織染整企業, 而且在國內企業的經營還不錯，專做高端的牌子。中國這么大的一個市場，人口基數那么大,不可能不穿衣服,不可能什么服飾都靠進口！既然都不能靠進口,那么自身要有染整廠是必須的，就看哪些染整廠適者生存了。

2、制度不合理，生產過程控制存在缺陷。

龍永圖說過，企業的管理要做兩件事情：一是要把員工當作壞蛋，所以必須有個好的制度去約束他；同時,還要把員工看作傻瓜，有個良好的操作規程來指導他。

一個染整企業,如果這兩方面沒做好，就無法保證穩定的產品品質。同是做這個問題, 為何有的企業做得好，有的企業搞得一塌糊涂，原因在于人出了問題。

人出了問題：首先是管理和技術人員不能勝任，上梁不正，下梁歪，管理人員不能以身作則；接著池淺了王八多，狗比主人霸道；然后就是人員內耗嚴重，主要是窩里斗，為達到自身目的，不擇手段不斷地損害公司的利益。有健全的制度也沒用, 沒有執行力,內部破壞嚴重，管理層盡用些沒有能力的人。

在染整企業里，這種現象大有存在，老板的不信任，或老總的缺乏魄力，盡用些自己“立場一致”的心腹。有些偽專家說企業老板要駕馭小人，讓小人為你所用，這是在葬送你的企業，你試試看，害群之馬不除，讓你防不勝防,沒日安心，企業最終怎么死你都不知道。這不是聳人聽聞，有好些染整企業的“慈善老板”就是因為這樣的一幫管理人員，搞得傾家蕩產！這里就不方便點名了！

3、沒有生命力，缺失核心競爭力

特別對于技術領域，關鍵管理人員要么管理能力缺失，要么關鍵管理人員為非本行業，沒有專業素養。不是走很多彎路,就是不知道怎么走。一直停滯不前，沒有持續創新能力，不斷讓企業失去生命力。喪失了核心競爭力，在激烈的行業競爭里不斷失去地位。

4、企業文化的污垢

企業文化是水到渠成的事情，企業文化的結果是上述問題的綜合影響。一個企業,如果沒有優良的企業主文化，便會出現亞文化：誰誰一碗水端不平了、道貌岸然了！某某總只適合管廁所了，怎么樣怎么樣了！一個不得安寧的企業,淹沒在口水里。這種不良的價值觀的破壞性便會在日常工作中讓員工于各種方式不斷地體現出來：怠工、弄虛作假、肆意破壞、偷竊等會時有發生。

5、幫派問題

你能力再強，在印染行業里沒有點關系，很難往一個高一點檔次發展，看個缸吧，還要有點關系，從基層到高層，幾乎都是這樣。任人唯親是染廠普遍的問題。這個不在多說。

6、老板問題

10多年前，廣東的染廠老板們就已經開始在重視工廠內部的生產工藝、生產成本、生產現場等管理，因為那時候接觸較多的是港資企業，香港老板，所以一切都覺得理所當然。

近幾年，據了解福建、江蘇、山東、河南、河北、安徽、天津等地的染廠，大都關心一個話題：工廠是否賺錢？而忽略了工廠內部的管理，技術人員和管理人員的崗位要求等等。

的確，當前染廠普遍面臨訂單少、利潤低、成本高、環保要求嚴等問題。其實今天之所以會面臨這些，都是因為老板們昨天的準備或是努力做了些什么？或是在這一系列問題面前，又有什么樣的決策？今后準備怎么做？老板們多思考些！

其實我覺得真正的問題是：染廠真正面臨的，其實就是自身的問題！

當前的印染行業，老板只有把工廠當成一份真正的事業來做。擠行業泡沫也好，市場訂單轉移也好，其實都是曾經種下的“惡性循環”！

以上各種弊病和問題的出現，就會促使染整企業的產品力下降和銷售推動力缺失，從而導致公司形象力不斷下跌。這種惡性循環，讓老板不斷投入資金去彌補窟窿，但還是不斷持續虧損，公司實力逐漸萎縮，最終企業衰落。

賺錢的時候忘記了建一個什么樣工廠，什么是需要必備的？適合自己的企業管理制度，自己的產品理念、市場穩定客戶？

當前染廠的龍頭公司，賺錢的為什么能夠逆流而上？企業愈來愈強，即使虧損的為什么還能繼續生存？

那是因為他們不僅是看得更遠，看得更高，但最起碼他們有了自己的企業文化、社會形象！

總之，在現實面前，困難只不過是暫時的，真正的困難是，我們有沒有看清楚，想清楚，明天的路要怎么走？